Meer weten?

Allereerst stellen wij samen met u vast waaraan u wilt werken. Wat u wilt bereiken, en hoe dat kan worden bereikt. U neemt vervolgens zelf de verantwoordelijkheid om actief aan verandering te werken. Bijvoorbeeld door te werken aan opdrachten, tussen coachingsgesprekken in.

Twee fasen
Wij werken afwisselend met informatie geven en vragen stellen. Onze coachingsaanpak valt grofweg uiteen in twee fasen:

In de eerste fase onderzoeken we bestaande overtuigingen. Wij doen dat meestal met socratische vragen. Die zijn nooit bedreigend, maar helpen u wel nét even dat ene stapje verder.
Als in de volgende fase blijkt dat u uw overtuigingen heeft bijgesteld en u de zaken écht anders wil gaan aanpakken, dan werken wij onder andere vanuit de Rationeel Emotieve Training.

Kennismakingsgesprek
Een kennismakingsgesprek ons vertrekpunt. In dit gesprek gaan wij na wat uw precies vraag is: wat u wilt bereiken, en langs welke weg. Na de kennismaking sturen wij u een voorstel en een offerte op. Na uw akkoord kan het traject beginnen.

N.B. Alleen als wij zelf de overtuiging hebben dat wij u kunnen helpen, vervolgen wij het coachingstraject . Vinden wij onszelf niet de juiste gesprekspartner voor u, dan bevelen wij u graag een collega aan die dat wel is. Want een vitale voorwaarde voor succesvolle coaching is wederzijds vertrouwen, een ondefinieerbare ‘klik’.

Wilt u kennismaken met onze aanpak bij het coachen, de trainingen of e-coaching? Wij denken graag met u mee, omdat wij maatwerk leveren. Bel ons op telefoonnummer 070-3201084 of stuur een email.

Onze verdere gegevens:
Veraart Interim Management & Organisatieadvies
Mozartlaan 48
2264 VL Leidschendam

T 070 3201084
F 070 3010680
E veraart@xs4all.nl
W www.veraart.org
www.socratischcoachen.nl

Algemene Opdrachtvoorwaarden gedeponeerd bij KvK (Haaglanden) onder nummer 27176409

Ga terug naar de vorige pagina